按照劳动法规定，签订劳动合同后，单位必须为员工缴纳社保和公积金，单位不缴就涉及违法。遇到这种情况，员工可以理直气壮向单位提出补缴要求。如果单位不予理睬，你可以向当地劳动争议仲裁部门一起诉求。应该指出，这种情况发生，是没有赔偿的，是补缴而已。