在当前的中国市场，寻找家政服务人员有多种途径。以下是一些有效的方法：

1. **家政服务公司：** 通过专业的家政服务公司寻找家政人员是最常见的方式。这些公司通常有完善的人才库和筛选流程，可以根据客户的需求推荐合适的服务人员。例如，小辣椒高级家庭生活助理等服务提供管家式服务，满足了一部分高端家政服务的需求。

2. **线上平台：** 利用家政服务类的线上平台，例如专门的APP或者社交媒体群组，可以发布招聘信息并吸引家政人员应聘。这些平台通常会有家政人员的详细资料和评价，便于雇主进行选择。

3. **招聘会：** 参加由政府部门、行业协会或企业举办的各类家政服务专场招聘会，可以直接与家政人员面对面交流，了解他们的工作经验和技能。

4. **社区公告栏和报纸：** 在社区公告栏、报纸或者社区论坛上发布招聘信息，可以吸引周边有意向从事家政服务的居民。

5. **口碑推荐：** 通过亲朋好友的推荐也是一种可行的方法。熟人介绍通常更可靠，可以减少雇主的风险。

6. **培训学校：** 联系提供家政服务培训的学校，这些学校通常能提供推荐服务，且家政人员经过系统培训，技能更加专业。

7. **政府项目和行业协会：** 咨询当地的家政服务行业协会或政府推出的相关项目，这些机构有时会提供家政服务人员的推荐或培训服务。

为了找到合适的家政服务人员，雇主需要明确自己的需求，包括服务的类型（如家庭保洁、育儿嫂、月嫂等）、工作时间、薪资待遇以及对家政人员的基本要求（如年龄、学历、经验等）。同时，关注家政人员的职业素养、服务态度和技能水平，选择有良好评价和正规资质的人员。在招聘过程中，确保遵循相关法律法规，保障双方的权益。