根据中国劳动法的规定，员工请假一天是否扣工资以及扣多少工资，一般需要根据具体的情况和用人单位的规定来确定。以下是一般常见的情况：

1. 带薪年假：如果员工请假属于带薪年假范畴，一般不会扣除工资，因为带薪年假是员工的合法权益。

2. 病假：根据《劳动法》规定，员工因病请假的，经医院或者企事业单位医务人员证明其病情确实需要请假的，用人单位应当支付其病假工资。一般来说，用人单位会支付员工病假期间的基本工资。

3. 事假或其他非带薪假期：对于事假或其他非带薪假期，用人单位可以根据公司规定或与员工的劳动合同中约定的规则来扣除相应的工资。一般来说，根据劳动合同或公司规定，用人单位可能会扣除员工请假期间的工资，具体扣除的金额可能是全天工资或按照一定比例扣除。

需要注意的是，具体的扣工资情况应该参考劳动合同、公司规定以及相关法律法规的规定。如果您有具体的个案或需要了解更多信息，建议您咨询用人单位的人力资源部门或者向劳动仲裁部门或劳动监察部门咨询。