包括以下几个方面的内容：

一、教学管理

教学管理是学校常规管理的核心，它涉及到教学计划的制定、教学活动的组织、教学质量监控等方面。教学管理的目标是提高教学质量，培养出高素质的学生。

具体来说，教学管理包括以下几个方面：

1. 教学计划的制定。学校要根据自身的实际情况和上级教育行政部门的要求，制定出科学合理的教学计划，明确各年级、各学科的教学任务和教学目标。

2. 教学活动的组织。学校要组织教师按照教学计划进行教学，确保教学进度和教学质量。同时，学校还要组织各种课外活动，如学科竞赛、文艺汇演等，以丰富学生的课余生活。

3. 教学质量监控。学校要建立完善的教学质量监控体系，通过听课、评课、学生评教等方式，及时了解教学质量情况，并对存在的问题进行改进。

二、学生管理

学生管理是学校常规管理的重要方面，它关系到学生的健康成长和学校的安全稳定。学生管理的目标是培养学生具有良好的思想品德、文化素养和健康体魄，提高学生的综合素质。

具体来说，学生管理包括以下几个方面：

1. 学生日常管理。学校要建立健全学生日常管理制度，包括学生考勤、学生宿舍管理、学生校园安全等方面的规定，确保学生的安全和秩序。

2. 学生思想教育。学校要对学生进行思想教育，加强学生的人生观、价值观和世界观教育，引导学生树立正确的思想观念和价值观念。

3. 学生心理健康。学校要建立学生心理健康档案，关注学生的心理健康问题，为学生提供心理咨询和心理辅导服务。

三、教职工管理

教职工管理是学校常规管理的关键，它关系到学校的师资力量和教学水平。教职工管理的目标是激发教职工的工作热情和创造力，提高教职工的业务水平和综合素质。

具体来说，教职工管理包括以下几个方面：

1. 教职工聘任管理。学校要根据实际需求，制定合理的教职工聘任计划，明确各岗位的职责和要求，确保教职工的专业水平和素质。

2. 教职工考核评价。学校要建立健全教职工考核评价制度，对教职工的工作表现、业务水平、综合素质等方面进行全面评价，为教职工的奖惩和晋升提供依据。

3. 教职工培训发展。学校要为教职工提供各种培训和发展机会，帮助教职工提高业务水平和综合素质，为学校的可持续发展提供人才保障。

四、财务管理

财务管理是学校常规管理的重要环节，它关系到学校的资金运作和资源配置。财务管理的目标是合理使用资金，确保学校的资金安全和效益。

具体来说，财务管理包括以下几个方面：

1. 预算管理。学校要制定科学合理的预算方案，明确各项开支的范围和标准，严格控制预算执行过程中的浪费和违规行为。

2. 收支管理。学校要建立健全财务管理制度，规范收支行为，加强财务核算和监督，确保学校的资金安全和效益。

3. 资产管理。学校要建立健全资产管理制度，加强资产采购、使用、维修、报废等方面的管理，防止资产流失和浪费。

总之，学校常规管理涉及到教学、学生、教职工和财务等多个方面，是学校正常运行和发展的基础。加强对学校常规管理的重视和研究，不断完善常规管理体系建设，是提高学校管理水平的关键措施之一