如果试用员工在出差期间受伤，公司应该尽快提供急救和治疗，并记录相关信息。根据公司的保险政策和劳动法规，公司需要为员工的医疗费用和失去工作能力进行赔偿。同时，公司需要调查事故原因，并制定相应的措施，以确保类似事件不再发生。

对于试用员工，公司也需要考虑是否需要延长试用期间或终止试用期。总之，公司应该优先考虑员工的健康和安全，同时遵守相关法规和政策。