并不是所有的市级单位都比县级单位好。虽然市级单位的规模更大，福利和待遇普遍更好，但是相应的竞争也更激烈，选拔标准更高，入职门槛更高。而县级单位则往往更容易招录，也更有可能通过后续的晋升和岗位调整获得更好的福利待遇。此外，不同的单位有不同的职业发展道路，适合的人才也不同，应该根据自身情况和职业发展需求作出选择。因此，不能一概而论。