应该主张赔偿损失因为单位没有按时缴纳社保，导致员工的合法权益受损。

根据相关法律法规，单位应该按照规定进行社保缴纳，否则应该承担相应的赔偿责任。

如果单位欠缴的社保费用已经导致员工的社保待遇受损，员工可以通过法律手段主张赔偿损失。

这样不仅可以维护员工的合法权益，也可以促使单位尽快缴纳社保费用，避免类似情况发生。

除了通过法律手段主张赔偿损失，员工还可以向有关部门投诉举报单位欠缴社保的情况。

同时，在员工选择工作单位时，也应该考虑单位的社保缴纳情况，以免自己的利益受损。