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根据中国现行的法律规定，劳务派遣企业需要为其派遣的员工购买社会保险，包括五险一金。具体而言，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而金指的是住房公积金。这些保险和公积金都是由雇主（也就是劳务派遣企业）和员工共同缴纳的。

因此，如果你是一名劳务派遣员工，在合法且正规的劳务派遣企业就业，根据相关规定，你应该可以享受到社会保险和住房公积金等福利待遇。但是具体情况可能还会受到地区、行业、企业规模等因素的影响，建议在加入劳务派遣企业之前，先了解清楚你所属企业的政策和福利待遇。