直播招聘需要先确定招聘的职位信息，通过社交媒体或招聘平台进行线上推广，并开展直播宣传。在直播中要突出职位的特点和公司文化，吸引潜在候选人。同时，直播中可以组织面试，直接了解应聘者的实际表现和能力，节省时间和人力成本。

直播招聘不仅能扩大公司知名度和品牌影响力，还能加速招聘办公室招聘进度。