固定工龄的认定是根据个人在某个单位或企业连续工作的时间来计算的。

如果您是在92年固定的工作，则只需要将工作的起始时间以及期间离职的情况提供给人力资源部门或雇主，然后由其进行认定即可。

需要注意的是，有些单位可能会对固定工龄的认定标准有所不同，您可以向雇主或人力资源部门咨询具体的认定方法。