被开除需要注意以下几点：
1. 先了解开除的原因。要知道被开除的具体原因和相关规定，以免错过上诉或其他应对措施的时间。
2. 保留证据。被开除前的工作记录和沟通记录等都是证据，可以帮助你了解自己是否受到不公平的待遇。如果你觉得被开除是不合理的，可以使用这些证据来支持你的主张。
3. 尽早向他人求助。如果你遇到了问题，可以向同事、领导、人事部门等寻求帮助。有时候，事情可以通过谈判解决。
4. 沉着应对。即使是非常愤怒或沮丧的情况，也要保持冷静，不要对雇主或同事发脾气。什么事情都可以耐心解决，决不能让情绪决定你的行为。