要加强团队，首先要建立一个紧密合作的团队文化，激励团队成员之间的合作和互助。

其次，要培训团队成员的销售技能和沟通能力，提高他们的专业素养。同时，建立有效的激励机制，奖励团队表现突出的成员，激励整个团队的积极性。

另外，定期进行团队建设活动，增进团队之间的凝聚力和信任度。

最后，要建立有效的沟通机制，保持团队之间的信息畅通，让团队成员能够共同协作，共同前进。通过以上措施，可以有效加强团队，提升团队整体的执行力和竞争力。