海胶集团龙江分公司无权对员工无故停岗五年，因为这违反了劳动法的相关规定。员工有合法权益，公司不能随意侵犯。员工无故缺勤应当考虑严重性和情节轻重，而且必须按照规定采取相应的法律程序。

任何雇主都不能随意进行处罚或终止雇用关系，必须遵守相关法律法规和合同条款。如果公司对员工做出不合法的违规处理，员工有权向劳动监察部门申诉或进行法律维权。