1 可以提起行政诉讼

2 因为《行政诉讼法》规定，在行政机关作出行政行为后6个月内未收到书面答复的，视为行政机关不予答复。

此时，申请人可以向人民法院提起行政诉讼。

因此，如果公司给员工申请的工伤认定后6个月内未给出明确答复，员工仍可以提起行政诉讼要求解决。

3 不过，建议员工在此期间与公司沟通，争取在律师的协助下，通过谈判或其他方式达成和解，以减少法律纠纷。

也要注意在提起行政诉讼之前，咨询专业律师，了解具体情况和备案流程，以避免不必要的时间和精力浪费。