3.0人才是指具有全球化、数字化、复合型等能力的人才。这些能力包括技术能力、创新能力、团队协作能力、领导能力等，能够适应全球化的发展趋势，具备跨文化交流和合作的能力，同时拥有数字化思维和技能，能够运用新技术解决问题。此外，3.0人才还需要具备较高的综合素质，如诚信、责任感、担当等，能够胜任各种复杂的工作场景和挑战。