山西太原视同工龄政策是从1996年开始实施的，但并不是截止于此年份。这意味着在该政策实施后入职的员工，可以享受视同工龄的待遇。然而，具体的政策规定可能会根据实际情况做出调整和修改，因此员工需要及时关注相关政策的变化，以确保自己能够合理享受视同工龄的待遇。总之，虽然政策起始于1996年，但并不意味着此年就是终点，员工仍需关注政策的动态变化。