根据《劳动合同法》规定，企业可以解除未交五险的员工劳动合同。被辞职的员工一般会根据相关规定获得一定的经济补偿。然而，补偿的具体金额和期限等需要根据企业内部政策、员工实际情况和合同签订时的条款做出具体规定。

因此，涉及本问题的员工可以仔细查看合同和企业政策，以及就辞职事宜与公司协商，以获得更多的资费补偿。