如果公司要求降薪员工不接受，员工可以首先尝试与公司进行积极的沟通，表达自己的立场和理由，并寻求解决方案。同时，可以寻求法律援助或职工代表协助，了解自身权益和保护措施。另外，员工可以考虑寻找其他就业机会，或者与其他员工联合行动，维护自身和团队的权益。

最终，通过合理、非暴力的方式，坚定地捍卫自己的利益和尊严。