根据中国现行的失业保险制度，当职工与用人单位终止劳动合同，符合一定条件时，可以申请失业保险金。以下是职工失业金登记个人终止合同后应该采取的步骤：

1. **了解资格**：首先，职工需要了解自己是否符合领取失业保险金的条件。通常，这些条件包括：

- 所在单位和职工个人已参加失业保险，且缴费满一定年限；

- 非因本人意愿中断就业，比如劳动合同到期、用人单位解除劳动合同等；

- 已经办理了失业登记，并有求职要求。

2. **办理失业登记**：职工需要在终止合同后一定时间内（通常为30日内）到当地社会保险经办机构办理失业登记。

3. **提供必要材料**：在办理失业登记时，职工需要提供以下材料：

- 身份证件；

- 户口簿；

- 失业保险缴费证明；

- 劳动合同解除或终止证明；

- 求职意向证明等。

4. **等待审核**：社会保险经办机构将审核职工提交的资料，确认符合领取条件的，将开始发放失业保险金。

5. **领取失业金**：审核通过后，职工将按照规定的程序和标准领取失业保险金。失业保险金的领取期限根据个人的缴费年限确定，最短为3个月，最长不超过24个月。

6. **定期报告**：在领取失业金期间，职工通常需要定期向经办机构报告自己的求职和就业情况。

7. **重新就业**：如果职工在领取失业金期间重新就业，应立即停止领取失业金，并报告给社会保险经办机构。

8. **其他服务**：失业保险机构可能会提供职业培训和职业介绍服务，职工可以利用这些服务帮助自己尽快重新就业。

需要注意的是，具体流程和所需材料可能会因地区而异，建议职工在实际操作前，先咨询当地的社会保险经办机构或访问其官方网站获取最新的信息。