1. 身份证：原件及复印件。
2. 银行卡：用于扣除五险一金缴纳金额的银行卡，一般要求是同城银行。
3. 劳动合同：与公司签订的劳动合同，用于证明员工与公司之间的劳动关系。
4. 个人所得税税档查询：用于确定个人所得税的缴纳基数，一般可通过当地税务部门的官方网站或电话查询。
5. 社保转移凭证（如需）：若员工之前在外地有过社保缴纳记录，需要提供社保转移凭证，以便当地社保部门办理社保转移手续。
6. 住房公积金账户（如需）：若员工之前在外地有过住房公积金缴纳记录，需要提供住房公积金账户，以便当地住房公积金部门办理住房公积金转移手续。
7. 特殊情况下，可能还需要提供其他相关材料，如婚姻状况证明、生育状况证明等。
请注意，不同地区和公司的具体要求可能有所不同，因此在办理五险一金时，最好提前向公司人力资源部门咨询具体所需材料。同时，确保提交的材料真实、齐全，以免影响五险一金的购买。