新入职的员工。由于对业务的不熟练，犯错误也是难免的。如果是第一次的话，我们可以根据情况酌情处理。如果给单位的效益带来了经济损失，对他的惩罚。也相对少一点。毕竟他是初犯。领导也有不可推卸的责任。老员工的处理方法肯定要区分开的。