签署派遣合同后被劝退并获得补偿，一般不会对社保产生直接影响。派遣合同与社保缴纳是独立的，由派遣公司负责为派遣员工缴纳社保。即使派遣员工被劝退，派遣公司仍需按规定为其缴纳社保至合同期满或员工实际离职时间。因此，派遣员工在被劝退期间的社保权益不会受到影响。