工伤赔偿的计算涉及到多个因素，包括工伤的等级、员工的工资以及相关法律规定等。以下是一般的计算方法：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和员工的月工资进行计算。具体来说，一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。如果是在2011年1月1日后受伤，补助金的月数可能会有所不同。

2. 按月享受伤残津贴：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。伤残津贴实际金额如果低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资和工伤等级进行计算。具体来说，一级护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，二级护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，三级护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

4. 丧葬补助金：丧葬补助金等于当地社平工资的6倍。