在计算有法定节假日的应出勤天数时，需要将法定节假日从总天数中扣除。具体来说，如果实际出勤天数与应出勤天数一样，员工应该获得一个月的工资。在计算法定节假日的实际出勤天数和工资时，需要按照劳动法规进行计算。每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。

月计薪天数可以通过公式进行计算:月计薪天数=(365天-104天)÷12月。

在反算法中，工资=月薪÷缺勤天数；在正算法中，工资=月薪÷应计薪天数。