根据中国法律规定，电子厂小时工被辞退时，如果是用人单位违法裁员或者未尽到提前通知、支付经济补偿等义务，则应当依法承担赔偿责任。具体的补偿标准包括但不限于经济补偿金、工资支付、社会保险福利等。因此，小时工在被辞退时有权要求用人单位依法支付相应的补偿。如果遇到类似情况，建议及时咨询劳动法律专业人士，维护自己的合法权益。