如果你发现派遣公司只为你交纳了五险但没有为你交纳公积金（即一金），你可以通过以下步骤来解决这个问题：

了解法律法规：首先，你需要了解国家或地方政府关于劳务派遣、五险一金以及社会保险方面的法规，确保你能享受到应有的待遇。五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则是指住房公积金。

与用人单位沟通：在熟悉相关法律后，你可以尝试与派遣公司的用人单位协商，询问为何没有为你交纳公积金。在与对方沟通的同时，保留好相应的对话记录作为证据。

寻求专业法律咨询：如果你觉得与用人单位的沟通无效，可以寻求专业的法律咨询服务，以便获得更准确的专业意见和可能的维权途径。

提起劳动争议仲裁：如果通过沟通和法律咨询仍无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。在申诉过程中，需要提供相关的证明材料，如劳务派遣合同、工资单、工时记录等，以证实用人单位未按法律规定为你缴纳五险一金。

诉讼维权：如果劳动争议仲裁未能达到你的期望，你可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的权益。这可能需要聘请律师，并且准备好充分的证明材料。

注意合法劳务派遣：在劳务派遣关系中，应警惕非法劳务派遣行为，并积极保护自己的合法权益。

建立良好劳务派遣关系：在劳务派遣关系的建立过程中，双方应该以诚信为基础，明确各自的权利和责任。

个人可以选择自行缴存：尽管单位应为你缴纳五险一金，但你也可以选择自行缴存公积金，但这并非强制性的。

向相关部门投诉：如果你的单位欠缴社保，你可以向当地的社保部门投诉，或者向劳动监察大队反映问题。一旦查实，社保稽查部门可能会要求单位补缴社保，并支付滞纳金。

综上所述，如果你遇到派遣公司只交五险没交一金的情况，你应该采取上述措施来维护自己的权益。