根据中国的劳动法律法规，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。如果您在公司已经工作了 12 年，公司要求您续签一年的合同，这是合法的。但是，如果您不愿意续签，您可以与公司协商，或者根据法律规定终止劳动合同。

需要注意的是，如果您已经签订了两次固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。如果公司不同意，您可以通过法律途径维护自己的权益。