园丁体系是一种在企业管理中应用的管理模式。它类似于园林设计师，对于企业人力资源的管理和培养进行规划和实施，以达到最大化的效益和增强企业的竞争力。

园丁体系强调对于员工的发展和培养，通过人才选拔、培训、激励等方式，建立起一个能够持续发展、成长的团队。

园丁体系还关注企业文化建设和品牌形象。通过这样一种细心呵护的方式，企业可以有效提高员工的士气和团队凝聚力，提高员工工作效率和企业价值。