当然可以！商贸公司作为一种正规的企业形式，完全有义务和能力为员工缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分。

商贸公司在经营过程中，需要遵守国家相关的法律法规，为员工提供必要的劳动保障。为员工缴纳五险一金，既符合法律要求，也体现了公司对员工的关爱和负责任的态度。

通过缴纳五险一金，员工在面临生老病死等风险时，能够得到相应的经济保障，减轻生活压力。同时，住房公积金的缴纳也有助于员工解决住房问题，提高生活质量。

因此，商贸公司应当积极为员工缴纳五险一金，切实保障员工的权益和福利。这样不仅能够增强员工的归属感和忠诚度，也有助于公司的稳定发展和长远利益。