公司支付给个人工伤赔偿需要入账到工资福利费用或者其他相关费用中。

因为工伤赔偿是公司的一项负担，需要在财务上进行相应的处理。

此外，对于入账的方式，也需要根据公司的会计准则和税务规定来确定。

如果公司没有制定相应的入账流程和规定，需要及时与会计师和税务师进行沟通，确保该项支出能够得到合理的入账处理，并保证公司的财务状况准确可靠。