如果公司一直不让休息，首先应该找机会与直属上司或人事部门沟通，表达自己的困惑和不满，并提出自己合理的休息要求。如果反复沟通后仍然没有得到解决，可以寻求HR或相关法律单位的帮助和咨询。同时，要保护自己的身体和心理健康，避免严重的工作疲劳和心理压力对身体的影响，保持积极乐观的心态来适应企业文化。