医疗招聘和事业单位招聘有以下几点区别：

1. 招聘单位不同：医疗招聘主要针对医疗卫生系统的各个岗位，如医院、卫生院等；事业单位招聘则涉及其他非盈利性质的单位，如科研机构、文化单位、教育机构等。

2. 招聘岗位性质不同：医疗招聘的岗位主要集中在医疗卫生领域，包括医生、护士、药剂师等专业性较强的职位；事业单位招聘的岗位则涵盖了各个领域，包括管理、技术、教育、科研等，涉及的行业和岗位种类更加丰富。

3. 招聘对象要求不同：医疗招聘通常要求应聘者具备医学相关专业的学历背景和专业技能；事业单位招聘则对应聘者的专业背景和技能要求相对较为宽泛，涵盖了各个专业领域。

4. 招聘流程和考试内容不同：医疗招聘通常会进行笔试、面试、体检等环节，考试内容以医学专业知识为主；事业单位招聘则通常包括笔试、面试、体检等环节，考试内容根据岗位性质不同，涵盖了公共基础知识、专业知识和综合素质测试等方面。

5. 待遇和福利差异：医疗招聘的岗位通常会提供较为优厚的待遇和福利，如较高的工资、福利补贴等；而事业单位招聘的待遇和福利相对较为稳定，但可能略低于医疗系统。