说有影响就有影响，说没有影响就没有影响，一切都由领导的喜欢决定。领导如果不想提拔，可以拿诫勉处理来说事，说你某个方面有不足。领导想提拔，诫勉处理完全不是事，因为诫勉毕竟不是什么处分，完全可以不影响提拔任用。