需要本人同意

因为单位换岗位涉及到个人的工作岗位和职业发展，需要经过本人的同意方可进行。

如果单位强制安排恰当岗位而未经本人同意，可能引发不必要的纠纷或矛盾。

同时，单位换岗位的需要也需要慎重考虑，除非此举有助于个人职业发展或者是单位整体规划需要，否则应该给予员工自主选择的权利。

内容延伸：在换岗位前，员工应该对于新的工作职责和薪资待遇有一定的了解，以免后期发生工作压力过大或财务意外情况。

在员工与单位协商商议期间，单位应该秉持公平公正的原则，对待每一个员工。