有奖金。

因为徐工集团一直以来都非常注重激励员工的工作积极性，奖金作为其中重要的一部分，是对员工工作表现的一种肯定和鼓励；另外，徐工集团的业务非常广泛，市场占有率也比较高，员工工作成果也相应更加突出，因此有奖金也是一种非常合理的分配方式。

更进一步的，徐工集团除了奖金之外，还会提供的员工各种员工福利，比如节假日福利、股票期权等等，让员工的收入更稳定，工作更加有意义。

同时，徐工集团注重培训和晋升机制，为员工提供发展空间和机会，也可以进一步激发员工的工作热情和动力。

总之，徐工集团的福利待遇比较优厚，员工工作之后可以获得丰厚的奖金和福利，是一个非常不错的选择。