如果同事不好，可能会影响整个团队的工作氛围和效率。他们可能会缺乏合作精神，缺乏责任心，缺乏沟通技巧，也可能会出现时间管理问题。这些因素将影响整个团队的生产力和效能，并会给公司造成损失。

因此，管理人员需要及时发现问题同事，提供培训和指导，以便让他们尽快融入团队和提高业绩。不过，如果问题持续存在且影响团队的整体效率，则可能需要考虑结束这种合作关系。