社保是根据个人工资收入和雇主的缴纳比例来交纳的。个人工资收入的一定比例将被扣除作为社保费用，同时雇主也需要按照规定的比例缴纳相应的社保费用。

这些社保费用将用于支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险福利。通过社保的缴纳，个人和雇主都能享受到相应的社会保险福利，保障个人的基本生活和健康权益。