公司搬厂不去的员工通常会获得补偿，而不是赔偿。补偿是指为了弥补员工因搬厂而遭受的损失，如给予一定的经济补偿、安排适当的转岗或就业安置等，以帮助员工重新适应工作环境。

赔偿则是指对于员工因公司搬厂而遭受的损失进行赔偿，通常是指因公司搬厂而导致员工失去工作等严重影响。具体的补偿和赔偿方式可能因国家法律和公司政策而有所不同。