国有企业的经营业绩考核指标通常包括以下几个方面：

1. 经济效益指标：这是最核心的考核指标，包括营业收入、利润总额、净利润、资产回报率（ROA）、股东权益回报率（ROE）、成本控制等。

2. 市场竞争力指标：反映企业在市场中的地位和竞争力，如市场份额、品牌影响力、产品质量、创新能力、客户满意度等。

3. 资源利用效率指标：涉及资产负债率、流动比率、速动比率等财务指标，以及固定资产周转率、存货周转率等非财务指标。

4. 社会责任指标：包括环境保护、节能减排、社会贡献、员工福利等方面，体现国企的社会责任履行情况。

5. 管理水平指标：如决策效率、管理流程优化、信息化建设水平、内部控制体系等。

6. 人力资源指标：涉及人才结构、员工培训、绩效管理、劳动生产率等方面。

7. 研发创新指标：对于技术型国企，研发投入、专利申请数量、新产品开发等创新相关指标尤为重要。

8. 国际化发展指标：对于有海外业务的国企，国际市场开拓情况、海外资产和收入占比、国际品牌建设等也是考核的内容。

国企的业绩考核往往还会结合国家的宏观政策导向和行业特点，制定具体的考核细则。考核结果常常与企业领导的薪酬和晋升挂钩，以激励企业提高经营效率和竞争力。