能力模型是指对某个人或组织的能力进行系统化描述和分类的模型。在能力模型类型中，适用范围最窄的能力模型是岗位能力模型。它关注的是某个岗位所需的能力并进行分析和描述。该模型适用于企业中特定岗位能力的评估、招聘和培养等方面。

与其他能力模型相比，岗位能力模型可提供更具针对性的能力评估，为企业提供更加明确的能力要求和培养方向。但其适用范围较为狭窄，不适用于全面的个人或组织能力评估。