如果保育员在试用期内被辞退，可以根据公司规定和当地法律的规定，了解自身权利和义务，包括要求公司给出具体的辞退原因并发放未领取的薪资和补偿金。

同时，需要积极反思自身工作表现和提高相关职能技能，为再次找到优秀的工作机会做好准备。