根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，小拇指缺失属于四级伤残，该等级工伤是指“由于工伤造成的伤残程度，经经治疗或者休养之后，伤残程度达到国家劳动部门规定的一定标准，并符合规定的条件”。

四级伤残通常可以获得相应的劳动保险金和一次性工伤医疗补助金，这也意味着雇主需要承担一定的责任。因此，小拇指缺失属于四级工伤。