停职一般是指因为教师存在问题（如违规违纪等）而被暂时停止其工作职责和工资待遇的一种行政处罚措施。被停职的教师需要接受调查、接受行政处分和处罚，同时可能会影响其职务职级晋升、评先评优和工资奖金等。

停课则是指教师被暂停授课的一种处罚措施。一般情况下，教师被停课是因为其在课堂上存在问题（如言语语言暴力、教学质量问题等）。被停课的教师需要接受学校或部门的调查和处理，并在一定时间内暂停授课。不过，停课并不会影响教师的工资待遇和职务晋升。