存在差额。

因为事业单位改革后，对于不同级别、不同分类的单位，薪资、福利、晋升渠道等方面存在差异，导致员工之间待遇不同。

据报道，一些高级别事业单位的员工薪资和福利仍然很优厚，而一些基层单位的员工则依然面临着较低的待遇和晋升瓶颈。

随着改革的持续深入，需要进一步加强各类事业单位之间的协调，以消除待遇差距，实现公平、公正的事业单位制度。