年终奖是否计入社保基数，取决于具体的政策规定和公司制度。一般来说，如果年终奖是按照固定比例计算的，且与员工的工作表现无关，那么就不会计入社保基数；如果年终奖是根据员工的工作表现和公司业绩绩效进行评估后发放的，那么就有可能计入社保基数。因此，具体情况需要根据公司的规定和政策来确定。