患有严重疾病或残疾可能会影响工作能力，根据不同国家和地区的法律法规，雇主通常会有义务提供合理的工作适应措施以帮助员工继续从事工作。一些慢性病、残疾或健康问题可能使得员工需要调换岗位或工作环境，以更好地适应他们的状况。

具体要求单位调换岗位需要根据个人病情、医生诊断和相关法律法规来决定。最好的做法是首先与单位的人力资源部门或上级主管沟通，说明个人状况及工作调整的需求。同时，及时向医生咨询和获取相关医疗证明，以支持工作适应措施的申请。专业的医疗和法律意见可以帮助确定是否符合要求单位调换岗位的条件。