MTDS二次激活员工需要以下步骤：MTDS可以通过设置激励机制、提供培训和发展机会等方式二次激活员工。

MTDS是一种人力资源管理系统，旨在提高员工绩效和满意度。

通过设置合理的激励机制，例如薪酬激励、晋升机会等，可以使员工感受到自身价值的认可。

此外，还可以为员工提供培训和发展机会，让他们在工作中不断成长和进步。

MTDS还可以通过设置激励计划和绩效评估等功能，确保员工在工作中能够得到公正的评价和反馈。

在实际操作中，应该根据员工的具体情况和需求制定个性化的激励方案，从而达到二次激活员工的目的。