根据相关法律法规，如果在打零工的路上发生意外受伤，应该由雇主支付相应的赔偿费用。

因为无合同打零工的性质属于劳动关系，雇主应该对工人的安全负责。

属于工伤认定的情形，因此可以按照工伤保险的标准进行赔偿。

此外，建议劳动者在打无合同零工时，尽量保证自己的安全，如佩戴安全帽、穿着防护服等，同时也要提高自我保护意识，防止发生意外伤害。