在一些公司里，上班需要穿工服是常见的要求。对于要求员工自费购买工服，应依据公司的制度和政策来衡量其合理性。在有明确规定并且公司给予了相应补贴的情况下，自费购买工服可以被认为是比较合理的。但是，如果公司没有提供补贴，或者补贴对员工的经济负担过大，就不应该要求员工自费购买工服。

在制定规定时，公司应该考虑员工的身份、薪资水平和相关行业标准，为员工提供合理的补贴。