通常包括以下方面：

1. 教育背景：具有博士学历和学位，具备扎实的学术基础和研究能力。

2. 研究方向：与拟引进单位的研究方向或需求相符合，有助于提升单位的研究水平和竞争力。

3. 学术成果：具有较高的学术影响力和成果，如在国际知名期刊发表论文、取得重要的科研成果或专利等。

4. 研究计划：具备明确的研究计划和发展方向，能够为单位的长远发展做出贡献。

5. 合作能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他研究人员共同完成研究任务。

6. 英语水平：具备良好的英语听说读写能力，能够阅读国际学术文献和进行国际学术交流。

7. 年龄要求：通常有年龄限制，具体年龄要求因国家和单位而异。

8. 其他要求：根据拟引进单位的具体需求，可能还有其他相关要求，如工作经验、专业背景等。

在申请博士后人才引进时，请根据拟申请的国家和单位的具体要求来准备相关材料，并密切关注相关的政策动态和招聘信息。同时，不断提高自己的研究能力和学术水平，提高在竞争中的优势。